在AI技術快速演進的環境下，企業競爭力的關鍵不僅在於導入新工具，更在於組織能否建立可持續的數位能力與工作韌性。本公司推動「AI賦能數位人才計劃」，以降低同仁面對新技術的數位焦慮為出發點，透過系統化培訓提升數位成熟度，同時回應員工對「職涯發展」與「技能提升」的期待，確保同仁在自動化浪潮中持續具備職場競爭力。

2025年，本公司於第二季推出「AI Innovation Learning Program」，規劃三大核心系列課程：AI工作高效助理、AI簡報協作專家、AI數據決策高手，採線上直播及錄影回放雙軌制，完成8堂精選直播課程並上架數位平台供同仁隨時複習。課程採實作導向設計，涵蓋20種以上AI工具（如NotebookLM、Canva AI、Power Automate、Copilot等），並以每場3小時深度學習方式，協助同仁將AI應用直接對接至專案管理、流程自動化與數據決策等營運場景。

為強化學習持續性與擴散效應，於2025年第四季辦理「數位學習英雄升級賽」，以激勵機制提升自主學習動機，帶動AI課程學習風氣。透過競賽推動與資源整合，全體同仁學習時數較前期成長59%，其中AI實作與數據分析為最受歡迎的主題，顯示公司逐步形塑以數據驅動的學習型組織文化。

展望未來，本公司將以「AI工具學習與效率提升」為起點，逐步走向「流程自動化與決策輔助」，並循序導入數智化決策模式，以強化營運效率與組織韌性，支持公司中長期數位轉型目標。