遠東石塚姫路廠舉辦「七個高效能習慣」研修 讓變革從「自己」開始
新聞出處：遠東石塚姫路廠/伊藤嘉祐
遠東石塚姫路廠3月26～27日為管理職幹部舉辦「七個高效能習慣」研修課程，除了分享管理技巧，更希望同仁們以身作則持續精進，透過提升個人品格與人文素養，促進跨部門之間的理解與合作，加速解決現場的各項課題，打造能夠彼此激勵、共同成長的組織文化。
東京工廠管理本部陳若嵐本部長表示，「七個高效能習慣」不只是知識或技巧，更重要的是從自身的思維與平時的態度開始調整，希望能在日常工作中逐步實踐，慢慢累積與團隊之間的信任關係，提升合作效果。
姬路工廠生產課SSP根岸大貴課長分享，「自己的天氣由自己決定」之觀念讓他印象最深刻。舉例而言，受到主管指正時，選擇因為「被責備了」而感到沮喪，或思考「為了避免下次再犯，需要修正什麼」，不同的心態將產生截然不同的行動，今後希望將這項理念推廣給更多部屬及同事，營造積極正向的職場環境。
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