遠東新世紀於2018年修訂本公司《董事會績效評估辦法》，每三年至少由外部專業獨立機構或專家學者團隊評估董事會績效評估一次，2023年委託安永企業管理諮詢服務股份有限公司執行外部績效評估，該公司具備獨立性，其專業能力及經驗亦符合外部績效評估之要求。

董事會績效表現可分為三個層級「標竿」、「進階」、「基礎」，依據董事會架構（Structure）、成員（People）及流程與資訊（Process and Information）三方面評估，綜合表現分別為「進階」、「進階」及「標竿」。相關評估報告已於2024年1月完成，並提報2024年2月26日薪酬委員會及2024年3月5日董事會，評估結果亦將做為董事酬勞發放及提名續任之參考。其中評估建議事項與因應列舉如下：